QE SCORE
QE Score : méthodologie de calcul
"Un exemple concret pour comprendre la logique, les critères et les seuils utilisés"
QE Score : éligibilité et applicabilité du calcul
"Évaluer avec précision, même dans la complexité"
Eligibilité de l'application
Seules les applications dont le code est accessible (via Git, par exemple) peuvent être évaluées avec un QE Score. Cela exclut les applications "éditeurs" ou proposées uniquement en mode SaaS car l’équipe n’en contrôle ni le code, ni les pratiques de développement.
Applicabilité des outils
Certains cas particuliers peuvent rendre un outil inapplicable. Par exemple, une application ne disposant pas de webservices ne pourra pas être soumise à des tests d’API. Un outil "non applicable" verra ses points redistribués sur les autres types de test et ne pénalisera pas le QE Score.
Pondération des mesures
Le poids attribué à chaque type de mesure remontée peut varier en fonction du contexte. Par exemple, les tests de sécurité auront un poids plus important pour une application gouvernementale, tandis que la performance sera cruciale pour un site e-commerce.
QE Score : Pourquoi réviser le calcul ?
"Réajuster le QE Score : une étape clé de l’amélioration continue"
Le QE Score n’est pas figé. Il évolue avec les pratiques, les outils et la maturité qualité et nécessite d'être revu régulièrement. Cependant des révisions trop fréquentes entrainent une perte de repères et une instabilité du score. Sans explication claire, cela peut être perçu comme une perte d’objectivité ou d’équité, voire remettre en question la crédibilité de l’indicateur. Il est donc essentiel d’accompagner chaque évolution par une communication transparente sur les raisons, les nouveaux critères et les objectifs visés. Une révision est recommandée une fois par an, avec les équipes projet, qualité et produit.
1. Adapter les pondérations aux priorités du projet
Les pondérations du QE Score doivent être ajustées en fonction des priorités spécifiques de l'organisation (sécurité ? performance ? ...)
2. Faire évoluer les seuils avec la maturité des équipes
À mesure que les équipes gagnent en maturité, il est légitime d’ajuster à la hausse les seuils d’évaluation.
3. Tenir compte des outils réellement utilisés
De nouveaux outils peuvent être ajoutés, tandis que d’autres, devenus obsolètes ou inappropriés, peuvent être retirés.
4. Impliquer les équipes dans une démarche d’amélioration continue
Cela permet de renforcer l’engagement des équipes et de garantir une progression constante vers des objectifs de qualité.